ДО УВАГИ РОБОТОДАВЦІВ: МОЖЛИВІСТЬ ОТРИМАТИ КОМПЕНСАЦІЮ ЗА ПРАЦЕВЛАШТОВАНОГО ЗАРЕЄСТРОВАНОГО БЕЗРОБІТНОГО!

Дата: 08.08.2023 07:56
Кількість переглядів: 109

Фото без опису

 

Фото без опису

 

ДО УВАГИ РОБОТОДАВЦІВ: МОЖЛИВІСТЬ ОТРИМАТИ КОМПЕНСАЦІЮ ЗА ПРАЦЕВЛАШТОВАНОГО ЗАРЕЄСТРОВАНОГО БЕЗРОБІТНОГО!

 

Державна служба зайнятості пропонує ряд активних програм для бізнесу, які покликані допомогти у вирішенні питань працевлаштування або збереження робочих місць для соціально вразливих категорій населення.

Серед них:

Програма з надання роботодавцям компенсацій за працевлаштування зареєстрованих безробітних (постанова КМУ від 10 лютого 2023 р. № 124 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/124-2023-%D0%BF#Text ), яка включає:

1. Надання компенсації фактичних витрат роботодавця у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. 

Дія програми поширюється на роботодавців (суб’єктів господарювання), які за направленням центру зайнятості працевлаштовують осіб, які належать до  наступних категорій і перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад один місяць:

  • один з батьків або особа, яка їх замінює і:

  • має на утриманні дитину (дітей) віком до шести років;

  • виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю;

  • утримує без одного з подружжя особу з інвалідністю з дитинства (незалежно від віку) та/або особу з інвалідністю I групи (незалежно від причини інвалідності);

  • діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування;

  • особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;

  • особи, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до
     статті 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» залишилося 10 і менше років;

  • особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;

  • особи, стосовно яких згідно із Законом України «Про соціальний і правовий захист осіб, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, та членів їхніх сімей» встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, після їх звільнення;

  • довготривалі безробітні, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 6 місяців.

Термін працевлаштування: не менше ніж на два роки.

Загальна тривалість виплати компенсації становить 12 місяців протягом двох років.

Розмір компенсації: сума фактично сплаченого єдиного внеску, але не більше двох розмірів мінімального єдиного внеску.  

2. Надання компенсації у розмірі 50% фактичних витрат на оплату праці, але не більше розміру мінімальної заробітної плати. 

Дія програми поширюється на роботодавців (суб’єктів господарювання), які за направленням центру зайнятості працевлаштовують громадян, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 1 місяць, з числа:

  • осіб з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»;

  • учасників бойових дій, зазначених у пунктах 19-21 частини першої статті 6 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»;

  • осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше п’яти років.

Термін працевлаштування: не менше ніж на рік.

Загальна тривалість виплати компенсації становить 6 місяців протягом року.

Розмір компенсації становить 50 % фактичних витрат на оплату праці, але не може перевищувати розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством на момент виплати.

3. Надання компенсації у розмірі 50% мінімальної заробітної плати.

Дія програми поширюється на роботодавців (суб’єктів господарювання), які за направленням центру зайнятості працевлаштовують громадян, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 1 місяць, з числа:

  • молоді до 25 років,  страховий стаж яких становить менше 12 місяців;

  • молоді до 35 років, які працевлаштовуються на перше робоче місце;

  • громадян, які звільнилися зі строкової військової (альтернативної) служби (незалежно від віку) і працевлаштовуються на перше робоче місце.

Загальна тривалість виплат становить 6 місяців протягом року.

Розмір компенсації становить 50 % мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством на момент виплати.

 

З докладною інформацією про порядок отримання компенсації можна ознайомитись також на порталі www.dcz.gov.ua у розділі «Роботодавцям».


« повернутися

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора